Только 2,5% работодателей готовы рассматривать соискателей старше 55 лет
  • 15:03 20.09.2019 Общество / В России
    фото с baba-deda.ru

    Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру (входит в экосистему Сбербанка) проанализировал сферы деятельности компаний, которые чаще всего готовы рассматривать кандидатов старше 55 лет.

    «Отраслевой» анализ проводился на основании данных, полученных в личном кабинете работодателя на сервисе Работа.ру. Представителям компаний было предложено отметить готовность рассматривать соответствующих кандидатов для увеличения целевых откликов соискателей на вакансии. Исследование показало, что только 2,5% работодателей, которые сейчас находятся в активном поиске персонала, готовы рассматривать потенциальных сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов. 

    На первом месте по готовности принять на работу таких кандидатов оказались работодатели из сфер производства и агропромышленности. 16,3% компаний отметили, что рассматривают на свои вакансии предпенсионеров и пенсионеров. Второе место заняла сфера ритейла. 14,7% торговых компаний готовы привлекать на работу кандидатов в возрасте старше 55 лет. Почти одинаковое количество компаний из ресторанной и транспортной сфер рассматривают соискателей предпенсионного и пенсионного возрастов — 10,7% и 10% соответственно. В строительстве и ЖКХ будет радо таким кандидатам 8,1% компаний.

    Меньше всего рассматривают возможность найма предпенсионеров и пенсионеров в сфере страхования (0,3% компаний), СМИ, издательской деятельности и консалтинга (0,4%). Полный перечень сфер бизнеса, где готовы видеть сотрудников в возрасте старше 55 лет, представлен в таблице ниже.

    Ранее исследование проекта «СберДанные» (инициатива Сбербанка по обработке и анализу больших данных) показало, что примерно половина граждан, работавших в момент достижения «дореформенного» пенсионного возраста, продолжают трудиться и через пять лет. Среди женщин-пенсионеров — таких 70%. К 63 годам эта доля сокращается до 47%. У мужчин, согласно исследованию, трудоспособность снижается быстрее: к 65 годам работало всего 43% от работавших в возрасте 60 лет. К 75 годам на работе оставалось всего 2% и мужчин, и женщин, работавших к моменту выхода на пенсию.

    Сфера деятельности

    Доля компаний, рассматривающих кандидатов старше 55 лет

    Производство/Агропром

    16,3%

    Торговля

    14,7%

    Рестораны/Питание

    10,7%

    Транспорт/Автобизнес/Автосервис

    10,0%

    Строительство/ЖКХ/Эксплуатация

    8,1%

    HR/Кадры/Подбор персонала

    7,4%

    Логистика/Склад/ВЭД

    5,1%

    Бытовые услуги/Обслуживание оборудования

    4,1%

    Медицина/Фармация/Ветеринария

    4,1%

    Охрана/Безопасность

    2,7%

    Образование/Наука

    2,3%

    IT/Интернет/Телеком

    2,1%

    Красота/Фитнес/Спорт

    1,9%

    Недвижимость/Риелторские услуги

    1,9%

    Туризм/Гостиницы

    1,6%

    Юриспруденция

    1,3%

    Культура/Искусство/Развлечения

    1,1%

    Маркетинг/Реклама/PR

    1,0%

    Банки/Инвестиции/Ценные бумаги

    0,9%

    Дизайн/Полиграфия

    0,9%

    Госслужба/Некоммерческие организации

    0,7%

    Консалтинг/Тренинги

    0,4%

    СМИ/Издательства

    0,4%

    Страхование

    0,3%

     

    Источник: ПАО Сбербанк

    Теги: Сбербанк

    Реклама
    Реклама
    Реклама
    донор крови Якутск
    Комментарии (0)
  • Реклама
    < Ноябрь 2019 >
    Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
    28 29 30 31 1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 1
    Топ новостей