Задачи для выполнения домработницей | 12.06.2021

Как правильно ставить задачи для выполнения домработницей Идеальных домработниц просто не существует. И дело здесь далеко не в отсутствии у работницы соответствующей подготовки или опыта. Чаще всего сами работодатели не до конца представляют себе, чего они ждут от домработницы. Если вы научитесь ставить перед работником чёткие задачи для выполнения – то и положительный результат не […] Как правильно ставить задачи для выполнения домработницей Идеальных домработниц просто не существует. И дело здесь далеко не в отсутствии у работницы соответствующей подготовки или опыта. Чаще всего сами работодатели не до конца представляют себе, чего они ждут от домработницы. Если вы научитесь ставить перед работником чёткие задачи для выполнения – то и положительный результат не заставит себя ждать. Проблемы с непониманием поставленных задач не новы на любой работе. А в доме именно владелец выступает в качестве нанимателя и значит, ошибки персонала полностью переходят на его ответственность. Многие из нас ошибочно думают, что нет ничего проще, чем дать спектр работ или поручений сотруднику. В реальности же многие поручения звучат более чем расплывчато. Работодатель даёт только перечень дел (к примеру, убрать дом, приготовить еду, постирать и погладить бельё), при этом совсем забывая назначить чёткие сроки выполнения работ или их последовательность. Результат – работа выполнена совсем не так и не в те сроки, которые вы себе представляли. При этом порой сам наниматель не может чётко распределить время и последовательность работ. В то же время работодатель потребует чёткого выполнения поручений по списку. Домработница с большим опытом сотрудничества с различными типами работодателей, догадается задать уточняющие вопросы, переспросить и добиться чётко поставленных требований. В то же время реалии таковы, что большинство домработниц не имеют большого опыта работы и часто просто стесняются задать лишний вопрос. Для того, чтобы правильно поставить перед персоналом задачу, сначала для себя сформулируйте, что именно требуется от подчинённого и какой результат вы рассчитываете получить. Иногда полезно составить перечень задач в письменном виде (лучше написать перечень работ и последовательность их выполнения, указав желаемое количество затраченного времени необходимое для выполнения работ). Если домработница не уточняет подробности выполнения работ, то не лишним будет задать ей наводящие вопросы и уточнить, что непонятно. Это даст ей возможность признаться в своих сомнениях относительно правильности понимания требуемой от неё работы.