Ученые из Пермского университета смогли обучить искусственный интеллект заниматься отбором кандидатов на работу по специальностям связанным с информационными технологиями. Сообщает информационное издание "Известия".
Главной функцией сервиса получившего название "Центр", будет минимизировать участие человек в процессе подбора персонала. Что по заверению изобретателей, поможет сократить время затраченное на просмотры сотни, а иногда и тысячи резюме. А также повысит качество выполнено работы, так как будут полностью исключены человеческие ошибки.
В данный момент проект находится на стадии финального тестирования. Где сотрудники организации проверяют функционал сервиса и устраняют последние ошибки. Точные сроки выхода нового устройства пока не разглашаются, но по информации от разработчиков, оно может поступить на рынок в самое ближайшее время. А многие компании с нетерпением ждут этого момента, чтобы попробовать изобретение на практике.