Yakutsk.ru Сетевое издание
«Yakutsk.ru»
ЭЛ № ФС77-62160
от 19.06.2015
Входит
в структуру холдинга
Levsha Digital
https://yakutsk.ru/news/20230320/283713/
Россиянка пожаловалась на «удушающую» систему штрафов, которая имеется на складах Wildberries
Россиянка пожаловалась на «удушающую» систему штрафов, которая имеется на складах Wildberries | 20.03.2023 | Yakutsk.ru
Россиянка пожаловалась на «удушающую» систему штрафов, которая имеется на складах Wildberries
20 марта - Yakutsk.ru. Россиянка рассказала, что ее муж, работая на складе Wildberries, мало того, что не получил зарплату, так еще и остался должен маркетплейсу 130 000 рублей
20230320T1108
20230326T1510
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://yakutsk.ru/news/assets_files/none-img.jpg
20 марта - Yakutsk.ru. Россиянка рассказала, что ее муж, работая на складе Wildberries, мало того, что не получил зарплату, так еще и остался должен маркетплейсу 130 000 рублей Беседуя с Lenta.ru, россиянка по имени Юлия рассказала, что ее муж Николай приехал на заработки из небольшого региона РФ на склад Wildberries, который находится в Электростали, но работая около 3-х недель бесплатно, еще и накопил долг в 130 000 рублей, который остался должен маркетплейсу(все имена были изменены по просьбе участников беседы).«Мы из другого региона, приехали в Подмосковье по рекомендации нашего знакомого, который работал на складе Wildberries в Электростали. Мой муж начал работать на этом складе в сентябре-октябре 2022 года, тогда никаких крупных штрафов не было: те, что были, были незначительными: примерно 500 рублей. После Нового года штрафы начали увеличиваться», — рассказала Юлия.В первых числах февраля добавили в систему новый штраф, который приходил из-за отсутствия движения штрихкода. Суммы штрафов стали очень большими: в среднем от 5 000 до 30 000 рублей. Бывало даже, что мог прийти штраф сразу на 80 000 рублей. Как объяснила Юлия, этот штраф был обусловлен тем, что если работники, которые принимали товар, не нашли нужный товар в тележке, то сумма товара должна списаться с тех, кто трудится на складе.Также она отметила, что ее муж работал неофициально, трудового договора у него не было. Вся работа шла через приложение маркетплейса, также отсутствовал график работы: считалось, что от количества часов, которые отработал сотрудник, зависит его зарплата.
Россия
Yakutsk.ru
main-y@yakutsk.ru
160
73
160
73
Наталия Армада
Новости
ru-RU
Yakutsk.ru
main-y@yakutsk.ru
160
73
730
365
true

Россиянка пожаловалась на «удушающую» систему штрафов, которая имеется на складах Wildberries

Жена бывшего сотрудника склада Wildberries назвала систему штрафов удушающей

20 марта - Yakutsk.ru. Россиянка рассказала, что ее муж, работая на складе Wildberries, мало того, что не получил зарплату, так еще и остался должен маркетплейсу 130 000 рублей

Беседуя с Lenta.ru, россиянка по имени Юлия рассказала, что ее муж Николай приехал на заработки из небольшого региона РФ на склад Wildberries, который находится в Электростали, но работая около 3-х недель бесплатно, еще и накопил долг в 130 000 рублей, который остался должен маркетплейсу(все имена были изменены по просьбе участников беседы).

«Мы из другого региона, приехали в Подмосковье по рекомендации нашего знакомого, который работал на складе Wildberries в Электростали. Мой муж начал работать на этом складе в сентябре-октябре 2022 года, тогда никаких крупных штрафов не было: те, что были, были незначительными: примерно 500 рублей. После Нового года штрафы начали увеличиваться», — рассказала Юлия.

В первых числах февраля добавили в систему новый штраф, который приходил из-за отсутствия движения штрихкода. Суммы штрафов стали очень большими: в среднем от 5 000 до 30 000 рублей. Бывало даже, что мог прийти штраф сразу на 80 000 рублей. Как объяснила Юлия, этот штраф был обусловлен тем, что если работники, которые принимали товар, не нашли нужный товар в тележке, то сумма товара должна списаться с тех, кто трудится на складе.

Также она отметила, что ее муж работал неофициально, трудового договора у него не было. Вся работа шла через приложение маркетплейса, также отсутствовал график работы: считалось, что от количества часов, которые отработал сотрудник, зависит его зарплата.

Для вас пишет: Наталия Армада