В Государственной Думе появилось новое предложение, затрагивающее работодателей, которые нанимают сотрудников без предоставления документов о воинском учете. По этой инициативе, разработанной Законодательным собранием Калужской области и внесенной в Госдуму, предусматриваются штрафы для работодателей, принимающих на работу лиц, не предоставивших документы, подтверждающие выполнение воинской обязанности. Об этом пишет "РБК".
Этот законопроект вызвал довольно противоречивую реакцию в профильном думском комитете. С одной стороны, идея штрафов за невыполнение требований воинского учета нашла поддержку среди некоторых депутатов. Они считают, что такие санкции помогут поддерживать дисциплину и соблюдение правовых норм в сфере найма персонала. С другой стороны, есть и те, кто считает данное предложение неисполнимым и потенциально наносящим ущерб бизнесу.
Согласно предложенному законопроекту, работодатели будут обязаны проверять наличие документов о воинском учете у всех претендентов на вакансию. В случае непредоставления таких документов соискателем, работодатель будет иметь право отказать ему в приеме на работу. Если же работодатель принимает на работу лицо без соответствующих документов, ему грозит наложение штрафа.
Однако некоторые члены думского комитета выразили опасения относительно практической реализации этой идеи. Они указывают на сложности, связанные с проверкой всех претендентов на наличие документов о воинском учете, а также на возможность незаконного использования таких требований для дискриминации определенных групп населения.