Трудности работодателей при подборе персонала

В ходе исследования стало известно о том, что в 83% случаев подбора персонала работодатели не могут закрыть свои вакансии Аналитики довольно часто проводят исследования на тему того, с какими трудностями приходится сталкиваться работодателям при поиске сотрудников, а также какие профессии в будущем будут самыми востребованными, об этом сообщает издание RT на русском.Основанной проблемой работодателей при подборе персонала выступает то, что в 81% случаев кандидатов на вакансии найти очень проблематично. Основной причиной является не соответствие уровня желаемой оплаты соискателя, данная тенденция наблюдается у 52% опрошенных респондентов. В 35% не закрытия вакансии у компаний выступает отсутствие опыта у граждан претендующих на конкретную должность. В 23% случаев кандидаты на вакансию, отвечающие требования работодателя отказались от предложенной вакансии без объяснения причин.Также важным критерием среди соискателей работы в настоящее время выступает удаленность от места жительства, а часть сотрудников вообще рассматривает только удаленный формат работы.