В Якутске обсудят будущее кадровой политики на форуме «Время людей»

В столице нашей республики готовится важное событие для тех, кто работает с главным ресурсом любого дела — с людьми. Как сообщает издание ЯСИА, 22 мая в Якутске пройдет региональный кадровый форум «Время людей». Площадкой для профессионального диалога станут верхние этажи здания на проспекте Ленина, 1, где участники смогут не только обменяться опытом, но и взглянуть на привычные рабочие процессы под новым углом.

Программа форума обещает быть насыщенной и, что особенно ценно, практико-ориентированной. Организаторы подготовили пленарную дискуссию с участием экспертов и два специализированных трека. Это отличная возможность для местных специалистов сверить часы с актуальными трендами, ведь стремление делать жизнь в нашем городе и республике лучше всегда начинается с профессионального роста каждого сотрудника на его рабочем месте.

Психология команды и тонкости законодательства

Первое направление форума, получившее название «Люди и культура», затронет темы, которые сегодня волнуют каждого руководителя и HR-специалиста. Здесь планируют обсудить психологическое благополучие сотрудников и способы борьбы с профессиональным выгоранием — явлением, которое часто остается незамеченным за сухими отчетами, но напрямую влияет на общую атмосферу в коллективе. Также эксперты поделятся инструментами управления командой и секретами эффективного интервьюирования.

Второй трек — «Кадровое делопроизводство» — будет полезен тем, кто следит за буквой закона. Участникам представят обзор свежих изменений в Трудовом кодексе РФ и нюансы взаимодействия с Социальным фондом. В условиях постоянно меняющейся нормативной базы такие знания становятся надежным фундаментом для стабильной работы любой организации, будь то государственная структура или частный бизнес.

Помимо юридических тонкостей, на форуме затронут вопросы антикоррупционных мер и наградной культуры. Это важные элементы корпоративной жизни, которые помогают выстроить прозрачную и справедливую систему мотивации. Участники смогут выбрать наиболее интересное для себя направление, задать вопросы спикерам и, что самое главное, унести с собой готовые решения, которые можно начать внедрять в работу своих команд уже на следующий день.