Больше половины компаний Якутска готовы брать стажеров в штат

Для молодых людей, которые только начинают свой путь в профессии, стажировка в нашем городе все чаще становится не просто учебной практикой, а реальным шансом получить первую серьезную работу. Как сообщает ЯСИА со ссылкой на исследование сервиса SuperJob, 52% работодателей Якутска по итогам стажировок предлагают трудоустройство более чем половине своих практикантов.

Ситуация на рынке труда сегодня такова, что компании стараются присмотреться к будущим кадрам заранее. Еще 22% организаций в столице республики делают оферы — то есть официальные предложения о работе — только самым талантливым и усердным молодым специалистам. Опрос проводился среди представителей бизнеса и молодежи до 27 лет в период с 20 апреля по 31 мая.

Интересно, что полноценные программы стажировок действуют в 30% компаний города. Еще 37% предприятий Якутска не имеют строго прописанных правил, но охотно принимают молодежь на производственную практику. Это создает своего рода естественный фильтр: и работодатель, и потенциальный сотрудник могут понять, подходят ли они друг другу, еще до подписания трудового договора.

Сами молодые люди подтверждают эту позитивную тенденцию. Согласно результатам опроса, 7 из 10 респондентов, имевших опыт стажировки, в итоге вышли на работу именно в те организации, где практиковались. Еще 10% получили приглашение в штат, но решили отказаться — возможно, решив поискать себя в чем-то другом или выбрав более выгодные условия.

Для большинства ребят (71%) стажировка — это прежде всего способ набраться опыта, которого так не хватает после лекций. Аналитики отмечают, что пока молодежь ищет практические навыки, работодатели видят в этом отличный способ справиться с нехваткой кадров. В условиях, когда найти готового специалиста непросто, вырастить своего сотрудника «с нуля» кажется весьма разумным и дальновидным решением для экономики нашего региона.