Цифровое обновление профсоюзов: Якутия вошла в число пилотных регионов новой системы

В Якутске прошла рабочая встреча, которая может заметно изменить привычный уклад жизни для тысяч работающих горожан. В здании Федерации профсоюзов республики актив столичных организаций и лидеры отраслевых союзов обсуждали переход на «цифру». Как сообщает SakhaPress.Ru, ключевым гостем стала Анастасия Анисимова, заместитель руководителя Департамента организационной работы Аппарата ФНПР, которая представила проект единой системы учета членов профсоюза.

Приятно осознавать, что наша республика вновь оказывается в авангарде перемен. Разработка новой программы стартовала в октябре 2025 года, и Якутия вошла в число семи регионов страны, выбранных для пилотного внедрения. Всего в этом масштабном эксперименте участвует 221 организация, включая общероссийские профсоюзы работников связи и дорожного хозяйства. Это тот случай, когда современные технологии приходят на помощь общественным институтам, делая их работу прозрачнее и понятнее для каждого человека.

Что изменится для обычного работника

Для многих из нас профсоюз — это не только защита прав, но и вполне земные вопросы: путевки, детские подарки, поддержка в трудную минуту. Новая система призвана избавить активистов от гор бумаг, позволяя вести электронные учетные карточки, где будет зафиксировано все — от трудового стажа до сведений о наградах и детях. Пожалуй, самым удобным новшеством станет мобильная версия, через которую можно будет получать информацию напрямую, минуя длинные цепочки оповещений через коллег.

Специалисты отмечают, что автоматизация коснется и отчетности. Если раньше председателям приходилось тратить часы на заполнение форм, то теперь данные вносятся один раз, а отчеты формируются нажатием кнопки. При этом Федерация профсоюзов РС(Я) подчеркивает, что все персональные данные надежно защищены. Это важный момент, ведь доверие людей — основа любой общественной работы, и здесь цифровизация должна служить гарантом безопасности.

На текущий момент профсоюзы республики уже получили доступ к платформе и начали ее активное тестирование. На встрече в Якутске участники без прикрас обсудили первые результаты: говорили и о достигнутых успехах, и о сложностях, которые неизбежно возникают при освоении нового софта. Однако общий настрой остается позитивным. Внедрение единого учета — это не просто бюрократическая процедура, а шаг к тому, чтобы сделать жизнь трудовых коллективов нашего региона более организованной и современной.